ACM

Charte de responsabilité

Notre engagement, notre démarche sociétale, environnementale et éthique.

Notre mission : améliorer l’environnement et le confort des collectivités.

Honnêteté, dévouement, souplesse et considération sont les valeurs qui animent ACM depuis sa création en 1995.

Charte ACM : favoriser l'économie, l'énergie et l'environnement social

Environnement

L’environnement est le patrimoine commun des êtres humains

ACM s’engage à :

  • Favoriser les fournisseurs et partenaires respectueux de l’environnement.
  • Privilégier les tissus répondant aux normes REACH et OEKO-TEX
  • Minimiser l’impact de son activité en maîtrisant ses consommations d’eau et d’énergie.
  • Limiter sa production de déchets, favoriser leurs valorisations et leurs recyclages.
  • Rechercher l’innovation, développer des produits ou sélectionner des partenaires et fournisseurs sur des critères écologiques (biens ou services bénéfiques à l’environnement).
logo oeko-tex
Le label CONFIANCE TEXTILE, Oeko-Tex 100 vous garantit des textiles ne contenant pas de substances indésirables pour la santé et pour la peau.
ACM protège l'environnement
Norme reach ACM

Économie

Dans l’objectif d’une démarche pérenne consistant à vous fournir des biens et des services de qualité, nous respectons les règles de déontologie contribuant au développement durable de la société.

ACM s’engage ainsi à :

  • Offrir des biens et des services apportant une réelle valeur ajoutée. (Soutien à l’économie locale, développement de services de proximité, recherches et innovations, …)
  • Gérer son activité dans l’optique de développer et préserver ses emplois et son capital humain à long terme.
  • Vous donner satisfaction et rester à l’écoute de vos attentes dans un souci d’amélioration continue.
Charte ACM : favoriser l'économie et le social

Social

Notre politique interne veille au respect de l’individu et de son entourage. Nous nous assurons du respect du code du travail et sommes attentifs à ce que nos partenaires et sous-traitants soient en accord avec les droits du travail nationaux et internationaux. (Travail des enfants…).

ACM s’engage à :

  • Respecter les règles éthiques de sécurité, d’hygiène et de santé.
  • Valoriser et développer les compétences de ses collaboratrices et collaborateurs.
  • Favoriser le bien-être au travail.
  • Instituer une cohésion au sein de l’entreprise en créant et entretenant le dialogue.

Dans une démarche d’égalité, d’entraide et de solidarité, ACM :

  • Emploie des personnes en situation de handicap.
  • Participe activement à des actions de bénévolat et de mécénat.